Первичная профсоюзная организация МОАУ ДО ЦРТДЮ «ЛАБИРИНТ» г. Кирова МОАУ ДО ЦРТДЮ ЛАБИРИНТ

Председатель городской профсоюзной организации образования города Кирова:

SvetPerminova

Перминова Светлана Николаевна

Профсоюзный комитет ЦРТДЮ «ЛАБИРИНТ»:
Председатель ППО Казначей
NP Rusanova
Целищева Надежда Павловна Русанова Елена Вениаминовна
   Ревизионная комиссия
Тестова Надежда Викторовна Баранова Елена Владимировна Житлухина Елена Алексеевна

 Количество членов профсоюзной организации ЦРТДЮ «Лабиринт» — 22 человек.
Это более 50% от количества постоянных сотрудников коллектива Центра.

 

Новости профсоюза образования города Кирова

Записи

Профсоюзная организация ЦРТДЮ «Лабиринт» сейчас объединяет 21 человек. В октябре 2016 г. в профсоюз вступило три человека (Нелюбина И.Д., Шаромов С.Н., Дуняшева А.Е.). Наши ряды пополняются молодежью, и это радует!

Нормативные документы

 

ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ!

   Работодатель     Профсоюз
  дает:

— рабочее место;

— заработную плату;

— условия труда;

— норму труда.

борется:

— против сокращения рабочих мест;

— за повышение заработной платы;

— против нарушений норм труда;

— за социальные гарантии;

— за защиту коллективных интересов через коллективный договор.

   требует:

— заключения индивидуального трудового договора;

— высокую производительность труда;

— выполнения его приказов.

  контролирует:        

— выполнение коллективного договора;

— соблюдение трудового законодательства;

— соблюдение законодательства об охране труда;

— направление части прибыли на улучшение условий труда и развитие производства;

— расходование средств социального страхования.

хочет:

— высокой прибыли;

— хорошего качества производимых товаров и услуг;

— меньших затрат на заработную плату и развитие производства;

— решать все вопросы трудовых отношений с работниками без профсоюза.

  хочет:

— равноправных партнерский отношений с работодателем в социально-трудовой сфере;

— выполнения коллективного договора.

 

 

 

Для чего нужен Профсоюз?

 Профсоюз — это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения.

  Профсоюз — это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации.

  Профсоюз — это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику предприятия.

 Что теряет работник, не являющийся членом Профсоюза:

-возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;

-защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;

-возможность получить бесплатную юридическую помощь при составлении искового заявления в судебные органы, представления своих интересов в суде;

-контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;

-поддержку трудового коллектива и профсоюза в случае конфликта с работодателем;

-возможность защиты своих прав через коллективный договор;

-возможность защиты своих прав коллективно;

-возможность влиять на увеличение своей заработной платы;

Не являясь членом Профсоюза – работник  рискует остаться один на один с работодателем!

Что может дать Профсоюз работодателю:

-грамотный диалог с трудовым коллективом;

-экономия зарплаты за счет работы профсоюза по социальным вопросам;

— мобилизация коллектива для выполнения работы;

— создание морально-психологического климата;

-общественный контроль за охраной труда;

-инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут -зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;

-решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;

-организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;

сплочение коллектива;

-использование новой информации;

-общение с людьми.